咸阳：厚植人才沃土 “智”撑高质量发展

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

近年来，咸阳围绕汇聚一流创新人才，改革人才“引育用服”体制机制，突出高精尖缺，完善政策体系，聚合高端资源，努力打造人才汇聚新高地、人才创新优选地、人才活力迸发地，为加快高质量发展注入强劲创新动能。

不拘一格引人才，改革创新激活力，成立了全省首家地市级科技工委，增设1个业务科室、增加12个人员编制，在市区县设立科技资源统筹中心。出台《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划（2021—2023年）》《关于加强人才工作大力推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设若干措施》等政策文件，吸引高端人才汇集咸阳核心区创新创业。

不断加大科技投入，投资约200亿元建设西部咸阳科技创业湾，为秦创原创新驱动平台提供8万平方米孵化基地、4.5万平方米专家公寓，为西安交大3000名学生提供教学、住宿场地，打造人才“栖息地”和创新“策源地”。设立5亿元的科技成果转化基金、1亿元的科创种子基金、1.4亿元的科技企业贷款风险补偿金，加大政策的支持引导力度。

加快资源聚集，促进成果转化，成立咸阳秦创原创新促进中心，选聘13名科技经纪人对接科技企业，收集技术需求。设立秦创原咸阳科技企业孵化中心，目前已落地西安交大、西工大等高校、回国创业高层次人才等高科技成果转化项目17个，注册资金约1.7亿元。

加强与高校院所合作，在85所高校院所和金融、服务机构选聘195位科技大使，作为产学研合作桥梁纽带，共吸引高层次人才2100多名。举办第六届中国创新挑战赛（咸阳），与高校院所人才团队共签订32项意向协议，合同金额1340万元。

“打包”出台人才招引、科技转化、平台建设、人才服务等方面十余项优惠政策，构建出台“1+N”人才招引政策体系；搭建合作“金”桥引才、聘请“科技顾问”引才、设立招才分局引才、建立科研“飞地”引才、实施揭榜挂帅引才、乡情亲情引才。

将柔性引才作为破解人才“瓶颈”的关键举措，积极探索“1+6”立体引才新路径，打破人才因刚性“围栏”难引、因地域环境难留的困境，形成了具有特色的人才政策体系，吸引了大批优秀人才来咸创业，人才聚集洼地效应明显。截至目前，全市共征集并推荐省秦创原引用高层次创新创业人才项目17个，获得立项支持3个，获得项目支持经费113万元；征集市级科技创新人才项目24个，科技创新团队项目41个。

“以情招才、服务留才，着力优化人才发展环境，让人才安心工作，舒心生活，全心科研，营造尊重人才、关爱人才的社会环境，有效激发人才创新活力，助推咸阳高质量发展。”咸阳释放出了关爱人才的温度。

建立了党委联系服务专家制度，市级领导每人联系1名院士、2名专家，市财政每年为每名院士提供调研经费，鼓励支持产学研深度融合。

对创新创业优秀人才提供全程保障，全程为创业人才提供证照办理、项目融资、员工招聘、产品推广等服务。建成1万平方米专家公寓和3万平方米人才公寓，投用12万平方米标准化厂房，保障了各类人才的生活和创业需要。

每年列支1500万元，支持人才创新创业和人才载体建设。每年在咸阳推出1000套人才公寓，向科技成果在咸阳转化落地的项目负责人给予建设成本价的购房优惠，购房均价不超过市场价50%。

同时，出台了《咸阳市高层次人才服务平台建设方案》，在配偶就业、子女入学、医疗保健等方面，细化服务内容，扩大服务事项。在咸阳高新区建立高层次专家人才之家，开展政策宣传、成果展示、会议洽谈、交流联谊等活动。在咸阳市中心医院开通“就医绿色通道”，实行全程专人陪诊服务，全方位、高质量服务专家人才。

海报轮播

咸阳日报全媒体记者：刘计划

编辑：韩越

审核：闫莉  签发：王鹏飞

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